为进一步提升公务员平时考核信息化水平，2020年12月31日，德州市组织召开全市公务员平时考核系统培训会议，会议邀请了山东华汉电子公司软件工程师对公务员平时考核系统及微信小程序操作使用流程进行了详细讲解，并进行了现场演示。全市各县市区、市直部门单位负责公务员平时考核工作的科室负责人及系统管理员共计150余人参加了培训。

会议指出，要在思想上高度重视。开展公务员平时考核工作，是贯彻落实习近平总书记关于干部考核要把功夫下在平时重要要求，建立日常考核、分类考核、近距离考核知事识人体系的重要举措，是建设高素质专业化干部队伍的有效手段。

会议要求，要在工作中务求实效。要充分借助平时考核系统信息化优势，规范考核操作流程，围绕提升考核成效，结合单位实际积极探索创新，建立务实管用的考核方式，提高平时考核工作的智能化、便捷化水平。

会议强调，要强化考核结果运用。平时考核结果的使用，不仅直接影响考核制度的生命力，而且也是落实考核管理的根本。平时考核要与年度考核、绩效奖励、评先树优、提拔重用、晋升职级等有机结合，形成“以用促考、以考促干”的考核机制，切实发挥考核的“指挥棒”作用，激发广大公务员立足本职干事创业、担当作为，为建设新时代现代化新德州作出新贡献。