为进一步提高全市干部档案管理工作水平，为组织工作赋能增效，德州市通过制定标准、明确流程、细化规则，全面推动干部档案管理工作规范化、智慧化和制度化，不断完善机制建设、安全建设和效能建设。

管理规范化，推进干部档案工作机制建设

分类整合市委组织部管理（代管）档案，建立科级干部、县级干部、离退休干部三类档案信息库，避免多头管理、力量分散。明确干部档案收集、整理、查（借）阅、转递、审核等工作流程，开展工作有据可依、有迹可循，做到档案收集不重不漏，档案整理有序无损，查阅有专人，转递有登记，审核成常态。今年以来，共整理档案500余本，转递60余本，审核300余本。接续推进干部档案数字化建设，实现档案长久保存、远程查阅、在线审核等功能，保证了数字档案的原始性、真实性、完整性。

库房智能化，推进干部档案安全建设

完成干部档案库房智慧化升级改造，引入档案库房感知平台，安装智能密集架。通过感知平台实时监控库房的环境数据、系统信息及库房容量，实现远程控制密集架移动，并对每次密集架开合进行视频记录，配合库房内恒温恒湿一体机、漏水报警器、红外报警器、烟雾报警器，有效保证了档案的安全保管。

服务标准化，推进干部档案效能建设

坚持“凡提必审、凡进必审、凡转必审”，从严从细审核档案，从快从实倒查问题，依规从严处理，提高标准、坚持原则、守住底线，在干部调整等工作中做好“检验员”、“调查员”、“守门员”工作。查档坚持标准化，采用预约查档形式，设置档案查阅“白名单”，持身份证进行人脸识别后方可查档，由专人负责取档，提高查档效率，为查档人员提供高效便捷的阅档环境。今年以来，共接待查档人员350余人次。不定期举办业务建设活动，对标对表开展自查自评，在评价中完成问题的排查和整改，持续推进干部档案工作制度化、规范化建设。