2019年以来，为进一步加强城市社区党的建设，搭建党员干部践行初心使命、服务基层群众的平台载体，德州市夏津县不断优化制度措施，持续推动全县机关企事业单位党组织、在职党员到社区报到工作。

突出目标导向，明确三张清单。一是全面摸底找出问题清单。“双报到”工作开展前期，各社区党（工）委、街道党工委具体负责，通过主题党日、实地调研、居民访谈等方式，重点摸底社区存在的问题及需求330项，形成社区需求及问题清单。二是全县统筹明确资源清单。着眼于解决社区实际问题，各等待报到机关企事业单位结合文明创建、扫黑除恶、综治维稳、文化培育、基层治理等重点工作及社区需求，列出各自资源清单。三是供需匹配确定项目清单。报到单位与社区面对面研判商讨，共同确定年度共驻共建项目清单，明确责任人、完成时限等，制定共驻共建项目134个，保证了报到单位及党员“冲着问题来、来了有事干、干成顺民心”。

健全工作机制，提升活动质量。一是建立县级领导“多对一”包帮机制。22名县级领导干部和法院、检察院主要负责同志定点联系全县9个城市社区党组织，并全部以普通党员身份到社区报到，按时参加社区活动，每季度深入到社区蹲点调研1次，实地查看社区运转情况，参加共驻共建工作会议，及时帮助社区协调解决困难。二是实行党组织“一把手”负责制。各报到单位党组（党委）主要负责同志担当活动“主持人”，充分调动部门资源解决社区实际困难，每月参加1次社区党建工作联席会议，开展1次工作对接，研究共驻共建具体事项，确保推进顺畅。三是落实党员社区“兼职”制度。报到党员根据自身专长认领服务岗位8400个，根据岗位类别，各社区报到单位共组建创城志愿服务队、宣讲志愿服务队、扶贫志愿服务队等116支志愿服务队，同步健全服务队“居民点单、党员接单”服务模式，及时响应，帮助社区居民解决身边事、烦心事。

全程纪实考核，确保活动实效。实行“日常考核+年终考核”评价制度。一方面，及时统计活动数据并建立督促提醒制度，每季度向机关企事业单位党组织、在职党员推送督促提醒信息，对工作滞后的，由上级党组织及时督促。同时，建立“双报到”为民服务档案，实现需求线上对接、服务线下开展、成效实时记录。另一方面，为保证年终考核实效，县委组织部派员同步报到，联合社区党组织利用“报到证”，对每次活动进行全程纪实，结合“为民服务档案”综合研判服务成效，结果作为服务社区年度评先树优的直接依据。