今年以来，临邑县积极创新举措，强化服务保障，为人才提供全链条、高品质的服务，加强对人才的关心关爱，激发创新创业活力。

加强联系沟通。按照“务实高效、精准服务”原则，由县级领导干部、部门负责人联系结对30余名专家，定期开展走访调研、座谈交流，帮助解决实际问题20个。通过送政策上门、进企业等形式，为企业解读优惠政策、为每名人才匹配人才政策，确保企业和人才对政策应享尽享，截至目前，共开展调研宣传活动20余次、进企业60余家、匹配到30余名享受扶持政策的人才。加强全县人才服务资源统筹，从人社、科技、发改等相关职能部门挑选10名懂业务和熟悉政策的精干力量，常态化沟通服务各类人才，提升人才服务质量。

注重安居保障。构建高端人才公寓、乡村人才公寓、青年人才公寓“三位一体”人才安居保障体系。投资3.6亿元建成集人才公寓、创新创业楼、政务服务于一体的人才服务中心，国家重点人才工程、泰山产业领军人才、市现代产业领军人才等15名人才入住，新建66套青年人才公寓计划年内投入使用。全县12个乡镇（街道）均建成一处集中型和多处分散型乡村人才公寓，72套4000余平方米的乡村人才公寓实现“拎包入住”，为100余名乡村人才提供住房保障。对在临就业的博士、硕士研究生、本科生，首次购房的分别给予20万元、10万元、5万元的安家补贴。

强化政策供给。出台“人才生态十条”及配套实施细则，构建“1+N”政策体系，建立“犁城英才卡”制度，为高层次人才、乡村人才、青年人才等各类优秀人才提供健康查体、子女入学等10项暖心服务。将大学生补贴范围扩大到中专毕业生，对来临就业或自主创业的博士、“双一流”本科毕业生及硕士、普通本科，每月分别给予2000元、1000元、500元生活补助，对专科类青年人才，30周岁内，每月给予300元生活补助。截至目前，共为400名专科以上大学生落实生活补贴250余万元。评选10名“犁城乡村之星”，每人每年给予5000元生活补贴。出台“人才贷”风险补偿资金管理办法，为人才创新创业发放资金2500万元。出台《临邑县事业单位农业专业技术人员服务乡村振兴合理取酬实施办法（试行）》，全县49名中高级农技人才与农村经营主体签订服务协议，为乡村振兴提供人才支撑。